初めての方向け
職務経歴書の書き方
職務経歴書は、これまで担当した仕事と活かせる能力を採用担当者へ伝える書類です。会社名を並べるだけでなく、担当業務、規模、工夫、成果を読み手が理解できる順番に整理します。
基本の構成
- 職務要約：経験の全体像を200〜350字程度でまとめる
- 職務経歴：会社、期間、役割、担当業務、実績・工夫を書く
- 活かせる経験・スキル：応募先で再現できる知識・ツール・資格を書く
- 自己PR：行動と具体例を使って強みを説明する
最初に文章を書かなくてよい
まず会社ごとに、いつ、何を、誰に対して、どの程度行ったかを箇条書きにします。文章を整えるのは最後です。数字が分からないときは推測せず、件数、人数、頻度、作業時間など確認できるものだけを使います。
提出前の確認
- 在籍期間に矛盾がない
- 会社名と製品名が正式名称になっている
- 実績の数字を説明できる
- 見本の経歴が混ざっていない
- 応募先で活かせる経験が前半にある
- 誤字、余分な空白、ページ切れがない
最終更新: 2026年8月30日。専門家監修者は公開前に表示予定です。